[CORRECTION]
- Le système d'attribution des rôles automatiques "Supérieur·e Hiérachique Directe·e" et "Autorité Hiérarchique" ne tenait pas en compte correctement les notions de "deletedOn"
- Ajout de nouveaux champs dans la biliothèque de gestion des formulaires ("Plus Text" et "Plus Custom")
[AMELIORATION]
- Amélioration des fonctions de tri des agents afin de réduire le nombre de requêtes
[CORRECTION]
- Retrait de l'utilisation de la déclaration de la structure mère pour le classement des agents pour une campagne d'entretien professionnel
- Correction des pourcentages de l'avancement des campagnes d'entretien professionnel
- Correction de l'assertion des entretiens professionnels pour permettre au responsable de commencer la saisie même si l'entretien n'est pas encore accepté
[AMELIORATION]
- Changement du code pour la remontée des agents dans l'onglet "liste des agents"
[CORRECTION]
- Changement dans le filtrage des populations des entretiens professionnels ; les emploi-types, grades, corps et status ne font plus références aux structures car ils sont "globaux"
[NOUVEAUTÉS]
- Séparation EMC2 et Mes formations (https://git.unicaen.fr/open-source/mes-formations)
- Gestion de la base de données est maintenant faite par la biliothèque unicaen/bdd-admin
- Refonte des données associées aux chaînes hierarchiques (pour ne plus avoir à faire de déduction)
- Chaînes hiérarchiques importables (sans retirer les précédents systèmes)
- Ajout de la notion de code fonction sur les fiches métiers et les fiches de postes
- Ajout de la notion de périmètres pour les indicateurs
[CORRECTION]
- Amélioration de l'assertion contrôlant les personnes pouvant modifier les comptes-rendus
- Correction du problème lié à l'affichage des blocs "Raison d'être" et "Missions" dans la fiche métier
- Correction de la méthode de remonté des EPs excluant certains agents en retraite maintenant mais en poste à lors de la campagne